完美服务创造成功未来

完美服务创造成功未来

此次PALM展，太平宝迪展位上有三个主题元素：商用及会议解决方案、演出解决方案、录音解决方案；两大体验区：高端视听室和KTV。那么宝迪公司是如何划分中国专业音频应用市场的呢?EricBoyer也为我们做了详细的介绍，他表示，太平宝迪通过三种方式划分市场：

产品定位

太平宝迪是通过我们所提供的音视频解决方案和代理产品业务去划分市场的。比如说我们的音视频解决方案涉及扩声系统、中控系统、安防系统、会议系统、广播系统及个人录音制作、广电、演出等一系列与之相关的业务。另外宝迪拥有广博全面的产品线，这同时也支持了宝迪一站式整合解决方案。如今公司已成为丹麦TCG集团旗下TCELECTRONIC,TANNOY,LABGRUPPEN&LAKE，美国LOUD集团旗下MartinAudio（CinemaandBlackline系列除外）等多个国际顶级品牌的中港澳总代理。同时也是BOSCHCOMMUNICATION&SECURITY,AVID,BLUE,PRESONUS及K&M等品牌的核心代理商。

消费者定位

另外，宝迪通过具体的使用者市场定位为中港澳地区的众多政府机构、教育机构、艺术中心、厂矿及企业单位、剧院、音乐厅、广播电台及电视台、体育场馆、会议会展中心、酒店、娱乐及演出租赁公司、专业录音棚、高档写字楼等设计专业系统及解决方案.

企业定位

太平宝迪区别于其他竞争者的优势在于宝迪创立的“只有通过完美的服务才能创造成功的未来”的经营理念以及太平宝迪“从不妥协”的企业文化，宝迪关注公司提供给客户的服务质量和高度负责任的企业态度，通过不断的学习与自我完善，宝迪公司对自己的经营模式和企业文化进行着不断的改革与创新，为公司的壮大奠定了基础。

太平宝迪公司2002年成立至今，已有11年的发展历史，这十几年来，参与过的典型的案例EricBoyer也向我们作了简单的介绍，他表示：我们曾做过案例如：国家商务部，天津达沃斯论坛，宁波行政中心，长白山大剧院，北京新闻大厦、上海爵士音乐节，万达集团投资的酒店、高端会所、大歌星KTV连锁，中国建筑研究设计院、上海半岛、宁波凯悦、香港半岛、澳门威尼斯人酒店、2008年奥运会铁人三项运动、北京戏曲学院录音棚等等。公司的产品应用于各个领域比如：酒店、会议、演出、剧院、体育场、录音等。太平宝迪既做产品销售也做解决方案。是一家长期以来专注于为不同领域的广大用户提供专业音频解决方案和一站式采购服务的高水平公司，现公司也涉及AV集成业务。

在市场竞争激烈的环境下，根据市场不同及特点，进行战略调整和部署，显得尤为重要。那么当中国数字视听网问及EricBoyer作为一家国际音响产品的代理商，太平宝迪公司是如何抢占中国市场，或者说太平宝迪在市场上制胜的法宝是什么时，EricBoyer表示：我们代理了一流的国际品牌，是一家长期以来专注于为不同领域的广大用户提供专业音频解决方案和一站式采购服务的高水平公司。在公司全体员工的共同努力下，公司提前完成了销售任务，从而赢得了广大厂家的充分信任和认可。多年来，北京太平宝迪科技发展有限公司就是这样本着对客户负责、深化市场、了解和分析市场需求的原则，继续加深与国际知名品牌的合作，使高科技的产品在不同领域得到成功应用。相信通过我们的高级管理团队、精英销售团队、强大的技术团队以及创新型市场推广团队的不断努力，太平宝迪公司“为音频行业客户提供最专业最满意的一站式服务”的服务理念将获得更多客户的青睐和厂家的认可，也会吸引更多媒体的关注和更多行业精英的口碑。

尊重客户 尊重员工

企业文化是一种精神文化，它是向心力，把整个企业凝聚在一起。它向外代表一个企业，可以说是企业的另一招牌；向内则是企业凝聚力的体现，也是全体成员的信念所在，而且它可以促进全体成员朝同一个目标前进。那么对于太平宝迪公司来说又有怎么的企业文化呢，平时又是如何营造企业文化的呢？EricBoyer表示：太平宝迪的企业文化实际上是以宝迪的核心价值观作为基础建立起来的，太平宝迪的核心价值观，首先是尊重（Respect）我们是以客为尊，永远把客户的利益放在第一位去考虑，我们宝迪有一句口号，叫做“永不妥协（NeverCompromise）”，这里指的就是我们严格执行宝迪的行业服务标准，永远不对劣质产品和低质量服务进行妥协。客户永远是最重要的那一个人，因为宝迪希望所有的客户都能享受到同等的金牌服务。另外我们宝迪追求的是长期的共同发展，这就是为什么我们尊重客户视它们为伙伴和朋友。我们的尊重不仅仅体现在外部客户上。我们把我们公司内部员工也看作是我们的客户，我们互相关爱，彼此尊重对方，宝迪其实就是一个幸福的大家庭。我们尊重我们员工，我们的员工同样也尊重我们的客户。这样和谐的气氛就是宝迪的企业文化，同样我们也迎合了现在中国社会提倡的和谐社会原则。第二个核心价值观是企业的职业化（PROFESSIONALISM）。宝迪提倡的“不学习就要挨打”的口号，一直激励着员工不断学习最前沿的技术知识，鼓励员工不断创新，为客户提供最合适的解决方案。鼓励创新是宝迪发展的一个基石，如果没有鼓励创新宝迪不会发展到这一天。没有鼓励创新，宝迪也不会有高速的成长。第三个价值观叫做坚持不懈（PERSEVERANCE），努力保持服务质量第一。宝迪作为一个提供解决方案的平台，我们不单要追求我们的收益，我们更需要承担社会责任，要替我们所做的解决方案承担社会责任，不能因为产品有高的利润，有高的回报我们就盲目去做，我们更多的是需要为客户的利益着想，同时考虑到是否会对环境造成严重的污染。这同时也是宝迪在决策的时候比较慎重的主要原因。

如果说宝迪的企业文化是什么，就是尊重我们客户，尊重我们员工，坚持不懈的工作，态度决定一切。我们是一个年轻的团队，所以我们希望我们年轻团队每个人都发挥自己的创新能力，当你在公司里面工作的时候，你会发现你是有激情的去工作，而不是为了工作而工作。

（编辑：daisy）