以“创新”为指导·占领市场制高点

以“创新”为指导·占领市场制高点

关于清投的发展历程，吉女士也作了详细的介绍，清投视讯（北京）科技有限公司，前身为清华紫光大屏幕事业部，是一家专门从事物联网大屏拼接生产与研发的前沿科技公司，自1999年面世以来，公司的发展已经历了15个岁月。

公司创立至今，紧抓国家大力倡导的物联网新兴市场机遇，以“创新”理念为主导，自主研发生产了物联网架构的大屏拼接全线系列产品，其中包括DLP背投拼接、LCD液晶拼接、物联网分布式融合、图形图像处理器及物联网拼接系统等全系列产品，满足客户一站式大屏拼接解决方案的需求。

2013年清投再次发力，将App硬件应用引入物联网拼接系统，同年1.5mm无缝液晶、大尺寸液晶触控一体机和T-Show超高清信息可视化交互系统上市。2014年清投在业内率先发布VMAX110寸全球最大单屏液晶解决方案，并将研究领域拓展向教育、环保、移动互联网领域，并在江苏宜兴建立了两个全资子公司，朝向集团化方向发展。

2011年清投斥巨资在江苏宜兴光电子产业园打造了总占地面积达40000余平米的子公司——江苏清投视讯科技有限公司，这是一个现代化的生产基地，基地内设立有100寸智能工作站、DLP拼接、LCD拼接、投影融合、液晶触控一体机、T-Show系统、VMAX智能巨幕、异形拼接等多功能的现代化展厅，基地内装备有技术先进的现代工艺机床生产线以及专业车间，为全国各地客户提供了大屏拼接的精品之源。

清投于2000年先后通过了ISO19001质量管理体系、ISO14001环境管理体系、3C产品强制认证等多个国际管理标准的整合认证，并荣获行业首家双软企业认证，是国内首批高新技术企业之一。

清投从最初的一个事业部成长为现在拥有400余人的成熟强劲的现代化科技公司，其中人的因素功不可没。清投视讯以清华毕业生为研发和管理团队的骨干力量，多年来坚持以“创新”为指导，成功占据着长江以北大屏幕拼接行业的制高点。未来清投将开拓更加广阔的国外市场，打开欧美以及东南亚地区广泛的销售领域。

清投视讯（北京）科技有限公司副总裁吉婉颉女士

截止到2013年上半年，清投已成立了华北、东北、华东、华中、华南、西南、西北、山西、河南、上海、新疆、湖南、江西等十三大销售区域以及24个省市级办事处，产品已广泛应用于军警、能源、水利、政府、环保、教育等。清投凭借广泛的销售网络和过硬的产品质量，为客户提供了三千余种完美的大屏幕解决方案，其中以承德交警指挥中心和中天钢铁集团为代表的一系列行业标杆工程，得到了客户的广泛赞赏，同时也树立了一个良好的产品信誉和企业形象。未来清投还将借助良好的发展态势和广阔的行业市场，在三年内完成上市，更快更好地促进国内外大屏行业市场的发展。

优秀企业是管理出来的·不是谈出来的

对于目前公司取得的成绩及目前所处行业地位，吉总直言，“清投视讯是国内领先的全线视讯产品研发、生产、销售的高新技术企业，拥有数十项专利，多个全国乃至全球首推产品：全球最窄1.5mm液晶拼接、全球最大110寸单屏液晶等，不断为行业带来更多高新优质产品。清投视讯目前处于行业领先地位，在大屏行业内获得过多次荣誉表彰，在国内排名前三甲，连续五年的复合增长创造着大屏行业的神话”。

讲到个人对于企业发展的贡献，吉总表示，年轻化可以说是清投最大的优势也是弱势，员工平均年龄26岁，很多员工入职就是一张白纸,之前没有任何经验也未养成良好的职业习惯。清投员工只能选择不断的提升自己，汲取技术知识和营销知识，方能取得成功。作为管理者她自身就是一个目标主义者，对待成绩有着强势的执着，故养成了以成绩论英雄的结果导向管理者习惯。她常常告诫大家没有经验不可怕，只要全力以赴努力做好每一项工作，结果必然会让公司满意。她告诉自己的团队只看结果，做出承诺就一诺千金言出必行，拿出工作结果去面对她，当然她也会以工作成果来判定薪资申请。

对于公司管理，吉总本人很喜欢史玉柱的一句话“只问功劳，不问苦劳”，和她一起奋斗的同事们成绩好就上位，成绩差就只能撤职从基层重新做起，大家现在都非常理解她的工作方式。清投是一家信奉公正、公平的公司，任何不合理现象都可以向她投诉，她也会给出一个公允的答复。当然也不能无理搅三分，吉总认为经常抱怨的员工肯定不是好员工，时间若是都用在了抱怨上哪儿还有工作的时间。管理者不是傻瓜，坐在这个位置上自然能看到谁在付出或者谁是在混日子，只是管理者给你机会去磨练。

是的，正如马云所说的一句话“一个优秀企业是管理出来的，优秀员工是管理出来的，优秀的商业模式也是管理出来的，不是谈出来的。”，吉总就是凭借着自己多年丰富的管理经验带领着清投一步一步走向成熟和强大。